مدیریت سرمایه انسانی در پلیس

نویسنده: علی اکبر قهرمانی

سال چاپ: ۱۳۹۴

نوبت چاپ: اول

175,000

در انبار موجود نمی باشد

جزئیات کتاب

وزن946 g
قطع

وزیری

تعداد صفحات

557

سال چاپ

1394

نوبت چاپ

اول

مدیریت سرمایه انسانی در پلیس

نظر به ضرورت پاسخ‌گویی به تغییرات، پیش‌بینی محیط، تغییرات و اتخاذ تصمیمات اثر گذار در خصوص آینده، مدیریت منابع انسانی باید تغییر کند. آینده غیر قابل پیش‌بینی است و مشکل است تعیین کنیم که چه پیش خواهد آمد. از این‌رو انعطاف‌پذیری و کسب دانش کافی در جهت پاسخ‌گویی به این عدم قطعیت‌ها مهم است. هدف اصلی از تألیف کتاب حاضر که در چهارده فصل تنظیم شده است، بیان و نقش مدیریت منابع انسانی و سرمایه انسانی در ارتباط با کارکنان در نیروی انتظامی است. دراین راستا تلاش شده تا با بهره‌گیری از نقطه نظرهای صاحب‌نظران و اندیشمندان به ویژه در حوزه مدیریت در پلیس با تأکید بر مدیریت منابع انسانی استفاده شود.

امتیازدهی به کتاب مدیریت سرمایه انسانی در پلیس
درحال ارسال
امتیاز دهی کاربران
4 (1 رای)