مدیریت سرمایه انسانی در پلیس

نویسنده: علی اکبر قهرمانی

سال چاپ: ۱۳۹۴

نوبت چاپ: اول

تومان44,000

ناموجود

جزئیات کتاب

وزن 946 گرم
قطع

وزیری

تعداد صفحات

557

سال چاپ

1394

نوبت چاپ

اول

مدیریت سرمایه انسانی در پلیس

نظر به ضرورت پاسخ‌گویی به تغییرات، پیش‌بینی محیط، تغییرات و اتخاذ تصمیمات اثر گذار در خصوص آینده، مدیریت منابع انسانی باید تغییر کند. آینده غیر قابل پیش‌بینی است و مشکل است تعیین کنیم که چه پیش خواهد آمد. از این‌رو انعطاف‌پذیری و کسب دانش کافی در جهت پاسخ‌گویی به این عدم قطعیت‌ها مهم است. هدف اصلی از تألیف کتاب حاضر که در چهارده فصل تنظیم شده است، بیان و نقش مدیریت منابع انسانی و سرمایه انسانی در ارتباط با کارکنان در نیروی انتظامی است. دراین راستا تلاش شده تا با بهره‌گیری از نقطه نظرهای صاحب‌نظران و اندیشمندان به ویژه در حوزه مدیریت در پلیس با تأکید بر مدیریت منابع انسانی استفاده شود.